Serang, WartaHukum.com - Komitmen Lemonilo atas rekrutmen yang transparan, inklusif, dan bertanggung jawab.
Menurut Nasrullah Anas selaku Head of Marketing Communication PT Lemonilo Indonesia Sehat mengatakan, PT Lemonilo Indonesia Sehat berkomitmen menjalankan proses rekrutmen sesuai dengan standar dan praktik nasional, sesuai dengan ketentuan regulasi di bidang ketenagakerjaan, serta dilaksanakan dengan pendekatan yang menghormati komunitas dan mengakomodasi kebutuhan masyarakat setempat, kata Anas, Rabu (17/12/2025).
" Pendaftaran online atau daring bersifat administratif, bukan pembatasan warga lokal. Penggunaan mekanisme online atau daring digunakan semata-mata untuk keperluan administrasi antara lain pendaftaran dan pencatatan data pelamar agar proses lebih tertib, adil, dan terdokumentasi. Mekanisme administratif ini bukan dimaksudkan untuk membatasi partisipasi warga setempat," pungkas Anas)
Lanjut Anas, Warga setempat tetap diikutsertakan dalam proses rekrutmen massal. Warga setempat tetap berkesempatan dan diikutsertakan dalam rangkaian rekrutmen massal sesuai kebutuhan posisi yang dibuka, dengan tahapan proses yang sama seperti pelamar lainnya, ujar Anas.
" Seleksi berbasis tahapan objektif. Seluruh keputusan seleksi dilakukan secara objektif berdasarkan kualifikasi dan hasil tahapan, termasuk tes praktik kerja dan pemeriksaan kesehatan (medical check-up) sesuai standar keselamatan kerja dan kebutuhan posisi. Kandidat yang lulus seluruh tahapan akan diproses sesuai ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku," tutur Anas.
" Langkah penertiban dan koordinasi untuk memastikan proses kondusif. Perusahaan dengan terbuka telah mengadakan audiensi dengan perwakilan warga untuk mengakomodasi aspirasi yang disampaikan masyarakat daerah setempat. Salah satunya menguatkan penyebaran kanal informasi resmi rekrutmen dan pengaturan alur pelamar agar proses tetap aman, tertib, dan tidak mengganggu aktivitas warga dimana Perusahaan beroperasi," tutup Anas.
(Red)
Tidak ada komentar:
Tulis komentar